Ny generalsekretær i Dissimilis: – Den fineste julegaven jeg har fått i hele mitt liv

Nathalie Sturim er Dissimilis sin nye generalsekretær. I desember fikk hun beskjeden om at hun hadde fått jobben – og nå har hun vært i gang i noen uker. Vi tok en prat med henne om hva som har møtt henne i starten, hva hun gleder seg til å ta tak i, og hva som driver henne i arbeidet med inkludering og fellesskap.

Hva var det første du gjorde da du fikk jobben?

Jeg fikk telefonen 23. desember, midt i julefeiringen hjemme hos søsteren min på Voss. Hele familien var samlet, og da nyheten kom, ble det kollektiv jubel! Det ble mye snakk om Dissimilis resten av jula, og jeg kjente på en dyp takknemlighet. Det er rett og slett den fineste julegaven jeg har fått i hele mitt liv.

Hvordan har dine første uker vært?

De første ukene har vært varierte og fulle av nye inntrykk. Jeg har allerede rukket å delta på NFU-konferansen, vært med på åpningen av et arbeidslivssenter hvor Dissimilis bidro med vakker musikk, og hatt en helg med fagsamling og generalforsamling på Dissimilis nasjonale kompetansesenter. Der fikk jeg møte mange medlemmer, oppleve sterke musikalske øyeblikk og ikke minst faglig påfyll.

Jeg har også brukt tid på å sette meg inn i de administrative sidene av rollen, og hatt fine dager på kontoret, hvor jeg har blitt møtt av engasjerte og inkluderende kollegaer. I tillegg har jeg møtt samarbeidspartnere og fått et innblikk i det store nettverket rundt Dissimilis Norge. Nå gleder jeg meg til å fortsette reisen – først med SOR-konferansen i Bergen, og deretter til festivalen til medlemsgruppen Sjiraffen i Trondheim.

Hva gleder du deg mest til å ta tak i som generalsekretær?

Jeg gleder meg aller mest til å bli kjent med medlemsgruppene våre – alle de unike menneskene og det mangfoldet som sammen utgjør Dissimilis-familien.

Fremover vil jeg ha særlig fokus på å styrke Dissimilis sin synlighet og posisjon – både som paraplyorganisasjon og som et faglig og kunstnerisk kompetansemiljø. Vi har mye å bidra med, og jeg ønsker at flere skal finne veien til oss. Det gjelder både mennesker som søker fellesskap og aktiviteter, og aktører som ønsker samarbeid, utvikling eller kompetanseheving innen våre områder.

Et annet viktig fokus for meg vil være å sikre gode og stabile økonomiske rammer – slik at medlemsgruppene kan fortsette å skape fellesskap, mestring og livskvalitet for mennesker med ulike funksjonsvariasjoner, og slik at vi som organisasjon kan stå stødig og utvikle oss videre.

Du har mye erfaring fra organisasjonslivet – hva er det som driver deg? Og hva gjør at du trives i slike fellesskap?

I organisasjonslivet skjer ting! Ser vi et behov, finner vi løsninger. Det er kort vei fra idé til handling – ofte uten unødvendige omveier. Vi fyller tomrom, bygger tilbud og innleder samarbeid. Det skjer mer sømløst, mer fleksibelt og med mindre byråkrati enn i mange andre sektorer. Det er nettopp dette som gjør at jeg trives så godt: tempoet, engasjementet og nærheten til menneskene vi jobber for og med. Man ser effekten av arbeidet – ikke i rapporter langt frem i tid, men i ekte møter og konkrete endringer i menneskers hverdag. Det gir en helt egen fremdrift, og gjør arbeidet nært, relevant og meningsfullt.

Jeg trives i et arbeidsfellesskap med mennesker som bruker sin kunnskap, livserfaring og kreativitet til å bygge et bedre samfunn – et samfunn preget av fellesskap, likeverd og muligheter for alle. Det er en egen driv og retning i organisasjonslivet som jeg kjenner meg hjemme i – en følelse av at vi ikke bare jobber i en organisasjon, men for noe større enn oss selv.

Det som driver meg aller mest, er ønsket om å bidra til et mer inkluderende og rettferdig samfunn. Et samfunn hvor alle mennesker får leve meningsfulle liv, oppleve tilhørighet og bli sett for den de er. Det er verdifullt både for enkeltmennesket – og for samfunnet som helhet. Inkludering, mangfold og deltagelse gjør oss alle rikere.

Jeg opplever det også som meningsfylt å være i en sektor hvor midlene brukes til å utvikle mennesker og fellesskap, heller enn å omsette varer. Det gir en annen type ansvarsfølelse, og en dyp motivasjon i hverdagen.

Derfor oppleves det som et stort privilegium å få være med å lede Dissimilis Norge – en organisasjon som gjennom kulturaktiviteter skaper arenaer for mestring, utvikling og fellesskap, og som løfter frem det unike i hvert enkelt menneske. Dissimilis’ arbeid handler ikke bare om å inkludere – men om å endre blikket vårt, og utvide forståelsen av hva det betyr å høre til.

Hva gjør du når du virkelig skal koble av?

Da drar jeg på hytta!

Vi ønsker Nathalie velkommen og lykke til i stillingen!